Coaching ist schnell und gezielt. Ihre Fragen und Probleme rücken in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Kein fertiges Schulungskonzept, keine anderen Teilnehmer, keine Scheu in der Gruppe. Hier können Sie direkt und ganz konkret an Ihrem Thema arbeiten. Die Ausgangsfragen mit denen wir starten sind vielfältig: Von Ängsten über die Rhetorik bis hin zum Zeitmanagement war schon vieles dabei.

Mögliche Fragestellungen:

  • Ich brauche einfach jemanden für einen kompetenten und neutralen Austausch.
  • Meine Arbeit belastet mich extrem. Wie schaffe ich eine gute innere Distanz?
  • Ich bin als Führungskraft in der Kritik. Was kann ich tun?
  • Ich bin so schnell befördert worden, jetzt fühle ich mich überfordert.
  • Ich muss Präsentationen halten. Wie gewinne ich meine Zuhörer?
  • Ich habe zu wenig Zeit! Wie verwende und wo verschwende ich sie?
  • Entwickeln oder kündigen. Wie komme ich mit schwierigen Mitarbeitern zurecht?
  • Wie gewinne ich an innerer Sicherheit vor meinen Betriebsversammlungen?
Wir bieten Einzelbegleitung mit einem Coach. Als Einstieg empfehlen wir ein Präsenzcoaching. Sprechen Sie uns an, dann finden wir einen Weg, der genau zu Ihnen passt.  liKontakt

liRückmeldungen zu FISCHER-Coachings?

  • "Das ging aber schnell! Wenn ich denke, wie lange ich an meinem Problem schon alleine gebrütet hatte."
  • "Im Nachhinein frage ich mich, wieso ich so lange gezögert hatte, mich coachen zu lassen."
  • "Die Lösungen passen wirklich zu mir und helfen mir weiter."
  • "Die Stimmung ist so persönlich, da fällt es leicht offen zu sein."
  • "Ich bekomme jedes Mal sehr gute Impulse, wie ich mich verbessern kann, um bessere Ergebnisse zu erreichen."
  • "Es gibt im Coaching nur eines, das besser ist als ein FISCHER-Coach: Zwei FISCHER-Coachs in der Reflexionsberatung."
  • "Ich konnte mein Problem wirksam bearbeiten und fühle mich seither gut gewappnet für (ehemals) schwierige Situatione